我们的养老保险由个人账户养老金和基本养老金两部分组成。个人账户养老金=个人账户储存额计算月数(50时195，55时170，60时139，不再统一120)；基本养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资，指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1平均缴费指数)2缴费年限1%。

社保没有办法只交养老保险。社保五险是一个整体，只能同时缴纳。或者可以参加城镇居民养老保险或者农村养老保险，这类社会养老保险可以单独参保。

基本养老保险：税前可抵扣

基本养老保险是国家建立并实施的社会保险制度。在这种制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险。目前，我国城乡居民基本养老保险已实现全覆盖制度。

按照规定，企业职工按工资的8%缴纳养老保险，企业按每名职工工资的20%缴纳养老保险。

根据我国现行税法，个人缴纳的基本养老保险在计算工资薪金时可以税前扣除，企业缴纳的部分也可以在缴纳企业所得税时税前扣除。

企业年金：一种优先算法

企业年金是企业和职工根据自身经济实力自愿建立的补充养老制度，旨在为企业职工提供一定程度的退休收入保障。企业年金和基本养老保险都由企业缴费和个人缴费组成。

根据中华人民共和国国家税务总局2009年对企业年金的明确征税规定，企业年金的个人缴费部分，在个人月工资和薪金计税时不得扣除。因此，企业年金中的个人缴费应征税。

企业缴费纳入个人账户也有特殊规定，应与个人当月工资、薪金分开，作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用计算应纳税额，是比较优惠的计算方法。

商业保险：征收全额税

企业年金和商业保险是国家规定的强制性基本养老金之外的补充保险，但计算方法不同。计入个人账户的商业保险个人缴费和企业缴费，应当全额计入当月个人工资和薪金，计算缴纳个人所得税。

从我国的角度来看，企业如果不实行企业年金而是为员工办理商业保险，相同的应税金额会有不同的计算方式，企业年金比商业保险少缴税。

目前我国正在推广税收递延养老保险，允许企业年金、商业保险等被保险人税前缴纳保费，以后领取保险待遇时再纳税。这一制度可以减轻当前投保人的税收负担，促进多层次养老保险制度的建立，在许多国家得到了广泛的发展。