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女性生育保险

生育险能报销多少钱为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

女性生育保险
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生育保险有什么作用

享受生育保险报销待遇,参保人员需满足以下四个条件:

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、分娩或实施计划生育手术时,企业单位已为其购买生育保险并且连续缴纳生育保险费满一年。

3、关于产前检查费和生产费用的报销,申请者需携带相关资料如社保卡、结婚证和街道办出具的计生证明这三项资料到生育保险定点医院,进行刷卡结算即可。

4、申请一次性营养补贴和生育津贴的,需要填写一份《生育保险待遇申报表》并盖上企业用人单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,在每个月1-10日之间的任意天前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

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生育医疗险的待遇

虽然生育保险和医疗保险都是对暂时丧失劳动能力的职工提供保障,但是生育保险与医疗保险两者之间也是有区别的,例如:

1、享受对象不同

生育保险待遇的享受者一般为女职工,少部分地区包括男职工配偶,而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。

2、享受时间不同

生育保险的享受时间是育龄女职工,还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等。医疗保险没有年龄的限制,无论哪一个年龄段都可能发生,在享受次数上也没有限制。

3、受治疗目的不同

生育保险享受者的医疗服务,基本上以保健和监测为主。正常的分娩无需进行治疗,只要求定期对产妇进行身体检查,以及对产妇和胎儿的监护,以保证正常分娩。而医疗保险享受者主要目的是进行治疗,以及必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段的实现,以达到患者痊愈。

4、享受期限不同

生育假期的享受期限,国家有明确规定。如正常产产假为90天,并且严格规定产前假为15天。医疗保险对享受者的假期没有时间限制,一般以病愈为期限。

5、待遇保障标准不同

生育保险的待遇保障标准一般高于医疗保险待遇。目前我国医疗保险实行统筹基金和个人账户相结合的原则,职工个人要缴纳保险费,建立个人账户。而生育保险职工个人不缴纳保险费。

通过上述的介绍,相信大家对生育保险和医疗保险两者之间的区别都有了一定的了解,希望可以给大家带来参考价值。

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生育保险报销流程

参保医疗保险,参保人生病、住院可报销一定比例,那么报销流程是怎样的呢?一起来看看。

1.门诊报销流程

门诊就医告知医生本人身份,享受医疗保险待遇,超出医保报销范围需自费,付费时可直接进行报销。

2.住院、门诊大病报销流程

凭借门诊医院开具的住院通知单、身份证到医疗保险管理机构登记,出院后参保人凭借医院开具的结算凭证到医疗保险管理中心办理住院、门诊大病报销。

需要注意的是,不同地区的具体医保报销方式报销步骤可能有差异,请详细咨询当地的医保中心或者医院。

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二胎开放 生育险怎么算

正确来说个人不能缴纳生育险的,个人能缴纳的险种只有养老和医疗和大病险。要享受生育险,只有两个办法,一是挂靠单位缴纳,每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位,但是单位不能只给你参保一个险种,需要5险一起缴纳的,现在5费合并了,按照我们这边的计算,每月单位5险需要400多元,这是最低的基数。享受生育险要交满1年以上才能享受。

不一定要挂靠单位,可以是有执照的个体户之类。二是你老公单位如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受,但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。

我觉得你还是问问身边的朋友比较好!单位不给缴纳这个是违法的。现在劳动法都有规定。而且都五险合并了。还有生育险公司每月不用多少钱的。

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生育险能报销多少钱

为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 

办理程序(各个城市的办理程序有所差异,此处以东莞市为例):

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

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